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必发9999手机版入口表彰职教先进单位和个人

发布日期:2020年09月11日|访问量:477

今年9月10日是第36个教师节,必发9999手机版入口隆重表彰2019年度职教先进单位和个人,晏平、李汉阳、蒋飞、覃小红等企业领导为职教工作先进单位和个人颁奖。晏平寄语职教工编辑立德传艺、奋进担当、培养人才,打造世界一流企业。



近几年,伴随着玉柴的高质量发展和国际化战略的调整升级,企业对人才的需求十分迫切,对教育培训工作高度重视,依托玉柴职业大学和日本人力资源专家,全力建设一流的人才培养体系,打造一流的人才队伍。特别是2019年,玉柴人才培养持续对标国际先进企业,全面构建以企业学问、专业能力、管理能力为内核,聚焦战略人才储备、战略关键业务、在职能力发展、新员工成长四大培训赋能模块的人才培养体系,全方位提升全员能力,助推企业国际化进程。2020年,玉柴人才培养运作机制持续深化变革,强化对作战单元赋能。各单位高度重视人才培养,创新人才培养模式;各位讲师积极传艺授教,涌现了一大批职教先进集体和个人。陈金源、沈捷、庞甲才、陈财坤等老专家,朝比奈充、韦炜、王倩等“金牌讲师”,杨万叶、谭柱、李海桦等“大匠师”,还有一大批优秀讲师、优秀培训管理员,他们兢兢业业,立德尽责肯担当,敬业无私有温度,是值得敬重的“大先生”。



晏平充分肯定了近几年集团教育培训工作取得的业绩,同时对职教工作提出了新要求:变革转型一直在路上,职教工作也要不断寻求转型突破,必须有强烈的针对性,针对不同的层级、不同的领域,设置不同的教材和采用不同的方式、方法,因材施教。职教人员不能只做传授技艺技能的“教书匠”,还要做塑造员工品格、品德、品行、品味的“雕刻家”,为集团培养更多有思想、有情怀、有责任、有担当的建设者和接班人。

晏平表示,“盖有非常之功,必待非常之人”,大家要在这个伟大的新时代,建立不寻常的伟大事业,必须依靠不寻常的人才。因此,领导干部和玉柴职业大学要从战略高度重视人才建设,要用最高标准去衡量和推进人才建设工作,要坚持对标国际先进、五湖四海广纳人才原则,在深化人才发展体制机制变革上下足功夫,建立强大的人才体系,创新人才培养支撑机制,构建更有吸引力的引才机制,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,全面提升人才服务水平,让各类人才在玉柴各尽其用、各展其才。要加大干部轮换力度,加快干部年轻化进程,尽快让一批年轻干部走到管理前台和舞台中央,推动集团大步迈向国际化,建设世界一流企业。

 


(温正华)


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